我们正在寻找的人员:

beplay体育官网地址神童汤普森正在寻求一个资源管理副总监(RM)，他将为整个组织的员工、领导层和高管提供指导，通过建立多样化的项目团队，创造协作和包容的员工体验，并支持这些团队完成他们一生中最好的工作。beplay2体育app手机版

与其他学科领导者合作，你将负责建立和执行WT Midwest的短期和长期资源战略。深入了解组织的人员、工作和业务，您将帮助团队在雄心壮志(为客户提供卓越的世界级工作)、灵活性需求(支持不断变化的环境)和稳定性(标准化和交付运营结果)之间找到平衡。

你应该做什么:

• 相亲|从实践主管、办公室经理和客户主管到所有项目和客户团队，建立和管理资源请求流程。了解技能和资质需求，并匹配资源以最适合客户、员工个人和业务目标。排除资源冲突并提供创造性的解决方案，同时考虑其他内部资源，其他办公室可用性，承包商和业务成本。
• 资源分析|在Workday启动之前，与实践负责人、人力资源和人才团队合作，确定每个实践的技能矩阵，最终将在未来改善资源管理。
• 人员|提供具有成本意识的人力资源解决方案，优化利润，实现收入共享，并通过平台和网络与人才团队合作，培养全职和自由职业人才。
• 数据管理和报告提供利用率和容量报告，识别数据趋势和风险降低策略。

你是谁:

• 一个建筑工人创业的态度加上敏锐的商业头脑。把人们聚集在一起的能力和欲望。天生的能力，能够带领人们围绕思想创造引力。
• 战略|能够清晰地表达为更广泛的业务服务的愿景和方向，识别趋势和问题，主动设计解决方案，并能围绕一个共同的目的和目标团结其他人。
• 解决问题|在考虑其他内部资源、其他办公室可用性、承包商和业务成本的同时，解决资源冲突并提供创造性的解决方案。
• 彻底的沟通|在整个北美地区与注册经理建立关系，并与实践领导和客户领导建立关系。了解业务需求以推动成功。清晰有效地执行这些决策。
• 引发剂|永不满足的好奇心，向他人学习的欲望，以及幽默感。坚持不懈地完成目标。
• 开放协作 | 我们的团队是紧密团结和相互支持的，我们正在与许多未知因素一起工作-你必须支持舒适和鼓励的团队环境。
• 乐观和坚韧 埋头苦干，找出解决问题的方法。是的，为什么不是姿势呢?照顾好自己和团队。平衡需要保持精力和积极性。
• 一通我们都戴着需要戴的帽子，这是一种让球队成功的心态。

你需要:

• 至少5年资源管理经验，有市场营销或创意代理工作经验者优先。beplay2体育app手机版
• 有相关招聘或人员配置经验者优先。beplay2体育app手机版
• 优秀的沟通能力，组织能力，注重细节，能够在快节奏的环境中同时处理任务和项目。
• 能够适当处理敏感和机密信息。
• 熟练使用标准办公软件，包括Workfront等资源监控软件，熟练使用Excel、Outlook、Word和PowerPoint。

我们提供:

• 充满激情、上进的人我们倡导一种员工工作出色的文化。
• 自觉培养文化我们的目标是体现行为，建立一个包容的社区，将积极和积极的倾听带入工作场所，同时努力赋予创造勇气。
• 竞争的好处我们为全职员工提供全方位的团体健康保险(医疗，牙科，视力)，慷慨的401k匹配(100%的匹配，高达5%的工资贡献)，以及各种带薪休假，这些都反映了我们在您整体生活平衡和健康的各个方面的投资。
• Growth-minded机会我们的目标是通过伟门汤普森和WPP培养一种实时反馈的文化，以成长为导向的心态，以及大量的培训机会，这样你就可以继续在个人和专业上成长。beplay体育官网地址

beplay体育官网地址伟门汤普森是一个机会均等的雇主，考虑所有职位的申请人，不考虑种族、肤色、宗教或信仰、性别、年龄、国籍、公民身份、婚姻状况、军人/退伍军人身份、遗传信息、性取向、性别认同、身体或精神残疾，或其他受保护群体的地位。我们相信创造一个充满活力的工作环境，重视多样性和包容性，并努力招募多元化的候选人来帮助我们实现这一目标。