我们正在寻找的人:

beplay体育官网地址Wunderman Thompson招聘包容性设计全球主管。作为一名包容性设计领导者，你将领导一系列的计划，帮助团队开发包容性产品。在这个职位上，你将定义和推动Wunderman Thompson的包容性设计的未来。beplay体育官网地址您对包容性设计的未来有一个清晰的愿景，并有勇气追求支持业务目标的前瞻性产品开发实践。您将确定和设置战略，设想一个复杂的开发生态系统，并激励团队推动可能的边界。您将与技术精湛的设计师、工程师、用户体验和产品经理组成的跨职能团队合作，为研究、设计、产品规划和评审提供最佳实践方面的包容性设计专业知识。

理想的候选人需要对包容性设计方法有敏锐的理解，包括研究、共同发现和参与式设计，并将有经验将这些应用到技术产品的开发中，以创造一流的用户体验。beplay2体育app手机版

你会做什么:

• 设定愿景和工艺提供我们领先的全球包容性设计主张。
• 发展和扩大包容性的设计实践，同时提供一个结构，促进知识共享和发展专业知识在Wunderman Thompson的跨市场。beplay体育官网地址
• 作为内部利益相关方的联络点，就跨机构的包容性设计和无障碍需求的综合流程提供建议。
• 与全球项目经理(包容性设计)和客户领导合作，为客户、潜在客户和新业务开发IED项目和项目建议。
• 一旦签署了作用域:
  • 利用跨学科思维和现有的(DEI)研究，以研究洞察力、业务需求和设计约束为基础，扩展我们团队和客户的雄心壮志。
  • 为资金不足的社区设计共同创造工作坊的学习计划
  • 温和的研讨会。
  • 提供研讨会的调查结果报告。
• 与内部和外部设计师合作，定义和开发各种保真程度的包容性产品、服务和体验的概念和原型。beplay2体育app手机版
• 通过ID思想领导和解决方案与高级客户建立联系和发展关系。
• 创造思想领导力，代表Wunderman Thompson为行业活动发表和撰写关于包容的文章。beplay体育官网地址
• 开发包容性沟通工具包，指导如何与资金不足的社区沟通。
• 关键技能:战略思维和应用，人员管理，协作，主动，激励。beplay2体育app手机版有建立和管理客户关系的经验。较强的项目管理能力。

你将需要:

• 至少10年的设计和/或战略家经验。beplay2体育app手机版
• beplay2体育app手机版具有可访问性和包容性设计应用程序的经验。
• 具有包容性设计原则和方法的专业知识，包括研究和合作设计，并有通过包容性设计为创新做出贡献的历史。
• 在项目、工程和用户体验方面影响高级管理人员的记录。
• 在组织层面的变革管理中证明了驱动意识和支持的能力。
• beplay2体育app手机版有成功推动跨职能项目(产品、工程、用户研究、沟通)的经验。
• 残疾人社区中公认的思想领袖和熟练的网络工作者。
• 较强的战略敏锐性和解决问题的能力。
• 能在模棱两可的情况下工作。
• 优秀的口头沟通和写作能力。

我们提供:

• 热情,推动人们我们提倡一种由卓越工作的人组成的文化。
• 有意识地培养文化我们的目标是体现行为，以建立一个包容的社区，把积极和积极的倾听带到工作场所，同时我们努力赋予创造性的勇气。
• 竞争的好处|我们为全职员工提供全面的团体健康保险选择(医疗、牙科、视力)，到慷慨的401k匹配(100%的一美元对一美元匹配，最高5%的工资贡献)，以及各种带薪休假服务，反映了我们在您的整体生活平衡和健康各方面的投资。
• Growth-minded机会我们的目标是通过Wunderman Thompson和WPP培养一种实时反馈的文化，以成长为导向的思维方式，以及大量的培训机会，让您在个人和专业上继续成长。beplay体育官网地址

beplay体育官网地址Wunderman Thompson是一家机会平等的雇主，考虑所有职位的申请人，而不考虑种族、肤色、宗教或信仰、性别、年龄、国籍、公民身份、婚姻状况、军人/退伍军人身份、遗传信息、性取向、性别认同、身体或精神残疾或其他保护群体身份。我们相信创造一个充满活力的工作环境，重视多样性和包容性，并努力招聘多样化的候选人来帮助我们实现这一目标。