挑战

作为一个高度目的的驱动品牌,沃达丰希腊希望支持女性赋权,特别是专注于具有一系列量身定制产品和财务支持的女性企业家。在一个仅排名84的国家Th在性别平等以及在谈论性别平等和赋予妇女权能的情况下,沃达丰(Vodafone同时。

灵感

到目前为止,在外部因素的背景下,主要解决了女性赋权的问题。但是,妇女创造自己的障碍呢?我们设计了专门量身定制的研究,以探索女性拥有的业务绩效与女性对自己经营业务的感觉之间的联系。我们发现的是真正揭示的!妇女经营的企业在关键KPI上的市场平均水平优于市场,但在10个女性中只有4个对经营业务的能力充满信心!我们需要向他们展示他们的表现多么出色,并充满信心地激发他们的灵感

主意

我们想让女性看到自己在经营自己的业务方面做得多么出色,从而使她们有能力进一步发展。我们还需要以一种女性企业家与屈服于居住的方式相关的方式来做到这一点。因此,我们创建了一个社会实验。我们邀请了4位女企业主进行采访。我们告诉他们,在他们面前的门后面是一位成功的女商人,就业务效率而言,她设法超越了市场平均水平。然后一个简单的问题“你对那个女人说些什么?”。他们的话确实令人鼓舞。当他们发现这扇门后面有……一面镜子时,他们的反应确实令人感动。

生长

在通过一项运动使妇女能力使她们意识到她们在市场上实际上表现出色并通过共享不可否认的研究数据来实现这一目标之后,沃达丰为免费提供了一系列特定的业务解决方案,可以免费提供使用技术力量的女性,这是一个领域他们明确表示信心较少。采用这种方法,这项运动的目的是通过沟通和切实的方式成功地赋予妇女的能力,以一种非常有意义的方式使品牌“我们可以”的诺言使品牌的诺言实现。

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