Ezinne (Kwubiri) Okoro行政是一个受欢迎的领导人,开车在多个行业组织和过程变化。她被评为100强之一的《变形金刚》在商业商业内幕,网络期刊的40四十下时尚杂志的女性本质看,明星Maven和多样性。她是一个思想领袖和各媒体引用,包括《福布斯》,CNBC, NBC,活动家,鼓,LBBO,黑色的企业,《女装日报》(WWD),品种,和TheRoot.com。

加入Wunderbeplay体育官网地址man汤普森在2020年的第一次全球首席包容、股本和多样性官Ezinne使得在设计机构的全球战略。在她的领导下,她设计了提高意识的活动,创造了一个空间的探索和包容,修订了创造性高程的过程,和部署计划来刺激文化混合的工作场所。

Ezinne并不陌生注入她的变更管理,包含专业为全球多维公司。她以前解决不平等和缺乏多样化的影响表现在时尚/零售业H&M的第一头北美的包容和多元化。在H&M,她设计的战略框架驱动包容、股本和多样性;促进了发人深省的谈话关于企业文化;和领导的创新企业变化和社区活动。她担任首席顾问为各种市场和全球总部设在瑞典H&M集团领导团队。

H&M之前,Ezinne与维亚康姆花了近12年媒体网络各变更管理角色(现在ViacomCBS)带头,导致企业范围的解决方案的实现。在她任职期间在维亚康姆,Ezinne审计产品和发现的方法来提高效率并减少风险。她是一个教练,导师,领导和合作者的执行者和功能来实现长期的、一致的、创新的实践。她的工作使她项目在欧洲,新加坡、日本、澳大利亚和阿根廷。

作为一个移民从尼日利亚,Ezinne是社会正义的冠军,企业宣传、社区合作,和可持续性。她是她的第一个公司的董事会成员。为发展中国家的年轻女孩。Ezinne进一步使用她的经验和beplay2体育app手机版网络帮助弱势团体推动可持续纳入全球组织,奉献了无数小时的无偿工作代表这些原因。