工程经理/氏族
工程经理/氏族
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部门:技术
专业知识:技术
地点:poznań那波兰
我们是谁:
在Wubeplay体育官网地址nderman Thompson,我们存在激发雄心勃勃的品牌的增长。部分创意机构,部分顾问和部件技术公司,我们的专家提供全球范围内的最终能力,以提供整个品牌和客户体验的灵感。beplay2体育app手机版
我们在全球90个市场中有20,000个强大; our people bring together creative storytelling, diverse perspectives, inclusive thinking, and highly specialized vertical capabilities to drive growth for our clients. We offer deep expertise across the entire customer journey, including communications, commerce, consultancy, CRM, CX, data, production, and technology.
我们是Wundbeplay体育官网地址erman Thompson Technology - 一群人才工程师,技术专家和创造者,他们将激情与IT世界贡献。你可能更了解我们可爱的或者Mirum - 在2020年我们改变了我们的名字,但与此同时,我们仍然是一个提供最好的人团队。我们设计,构建,管理和运行复杂的技术平台,并帮助我们的客户从OU中受益工作和创造力。
我们正在寻找一个工程经理/氏族头。你将在我们的三个办事处之一工作:Bydgoszcz,Poznań或Katowice,并负责在我们最大的部门之一管理,领导和支持“氏族”。氏族人影响氏族的发展,并负责构建结构和文化的约。60 WTT的人
氏族头脑将通过:
- 积极调整内部和外部项目,照顾能力,资源,并符合公司的战略和增长计划和人们的福祉
- 通过支持项目团队,解决问题和冲突决议来为交付治理负责
- 监测批判性KPI,向董事会报告,并在执行公司战略时与管理层密切合作
- 从事招聘和归纳过程,为招聘和延长合作提供个人决策
- 支持员工的职业发展,并推荐他们促销和支付升级
- 承担维持团队中的反馈文化的责任
- 管理氏族培训,开发,组织,集成等的预算
- 重建和支持LM结构 - 实施新的思路和解决方案,与人力资源公司的积极合作
- 确保氏族的平稳日常工作
氏族头部将与:
- 管理团队和其他氏族头 - 确保部门内有效和透明的合作
- 董事会 - 实现公司的战略目标
- 各种业务单位支持氏族的开发和项目执行
- 氏族领导/线路经理 - 在氏族内提供透明和稳定的领导
- 而且,当然,所有氏族成员 - 建立一个才华横溢的团队
我们理想的候选人有:
- beplay2体育app手机版在多个位置建立和管理+50工程师(软件工程师,QA工程师,项目经理等)的敏捷团队的经验
- 以前暴露于组织级别改变技术(即流程改进)在技术/ IT部门和国际环境中
- 强大的技术背景和对项目管理原则的良好理解(Kanban,Scrum)
- 出色的沟通技巧,允许在团队内部建立联系,与其他业务单位和董事会一起,最后 - 与客户
- 以与客户建立关系的经过验证的曲目记录
- 深刻了解公司的业务目标和团队中的人们的福祉
- 积极主动态度和积极的能源,支持集团,部门和公司的发展
- 愿景,使命和计划,如何引导族人达到目标
- 计算机科学,经济学,管理或相关领域的大学学位
- 非常好的英语(至少C1)
- 熟悉基于CMS的技术和解决方案(AEM,Magnolia)是一个加号
与我们合作意味着:
- 竞争力的薪资和依赖于公司利润的年度奖金
- 额外的有偿日为周年奖励
- 自助餐厅系统(MyBenefit)和午餐赔偿(Pyszne.PL凭证)
- 私人医疗保健和您的家人(LuxMed VIP套餐)
- 小组保险和旅游保险
- 推荐计划 - 您可以收到员工推荐最多10 000 pln毛额
- 培训和发展预算(会议,认证,研讨会和其他),内部知识共享举措
- 共同融资您的假期,幼儿园,幼儿园,MULTISOVER PLUS等
- 混合动力工作风格(您可以从家中工作,从我们的办公室工作,或混合您的工作计划)和灵活的工作时间
- 为您的需求量量身定制的工作设备
我们是Wunderman Thombeplay体育官网地址pson的一部分。了解有关我们在专门的社交媒体上的波兰办事处的更多信息:Facebook WT Tech Poland那Instagram WT Tech Poland。
在Wubeplay体育官网地址nderman Thompson,我们致力于积极构建各种,公平和包容性的工作场所,每个人都感到欢迎,重视和听到,并受到尊严和尊重。作为跨行业的领导和创造性合作伙伴,我们有责任培养反映我们最大资产的环境;我们的人。我们认为,这一承诺激发了增长,为每个人以及我们所服务的客户和社区提供公平的结果。
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