在伟门beplay体育官网地址汤普森,我们相信包容性设计才是更好的设计。

作为营销领导者,我们必须超越常规,以不同的方式看待世界。在伟门beplay体育官网地址汤普森,我们将包容性思维作为我们业务的核心——这不仅是正确的事情,而且还能推动我们客户的增长。

我们致力于建设一个多元化、公平和包容的工作场所,让每个人都感到受欢迎、受到重视,并受到尊严和尊重。我们致力于帮助客户为残疾人和服务不足的社区设计包容性的体验和产品,而这些群体往往被营销人员忽视。beplay2体育app手机版

我们相信,这一承诺将促进增长,并为每个人带来公平的结果。只有这样,我们才能提高创新标准,获得竞争优势,创造一个更加包容的世界。

我们的包容性体验实践beplay2体育app手机版

beplay体育官网地址Wunderman Thompson是第一家建立包容性体验实践的机构。beplay2体育app手机版它基于包容性设计的三个核心原则:认识到排除性,从多样性中学习,解决一个问题并扩展到许多人。

识别排斥。当我们用自己的偏见来解决问题时,排斥就发生了。包容性要求我们考虑可能使用产品或服务的人的最广泛的能力集合。

从多样性中学习。在为残疾人设计时,我们需要认识到他们日常生活的一个关键特征是适应。因此,我们的设计不是为了限制,而是为了能够适应新情况的人。这样,我们就可以释放设计的真正潜力,以及它想要服务的人群。

解一个,推广到很多。包容性体验关注的是对beplay2体育app手机版所有人来说普遍重要的东西。如果你为失聪的人创造了一个很好的解决方案,你可能会惊讶地发现,它还提高了工作效率,改善了耳聋者的生活。一个简单的例子就是自动驾驶汽车。自动驾驶汽车可以提高盲人的行动能力,但对每个人来说也可能更安全、更方便。

提高包容性标准

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作为我们持续承诺的一部分,伟门汤普森与微软合作推出了一个包容性设计实验beplay体育官网地址室,利用WT的创造力和微软科技的技术实力,通过使合作伙伴的通信、产品和服务具有包容性和可访问性,帮助他们接触并与最广泛的市场保持联系。

我们的实验室是一个多学科创造者的合作小组,我们希望创造一个更包容和创新的未来。我们屡获殊荣的方法采用了以人为本的创新方法,充分利用了人类的多样性、技术的未来和商业成功的要求。

以身作则

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我们也很高兴地宣布,我们全球网络的所有伟门汤普森员工将参加微软无障碍基础知识培训,beplay体育官网地址并获得AiA徽章。

这是向前迈出的重要一步,将确保伟门汤普森的每个人都拥有正确的知识,并能够为客户实施必要的标准。beplay体育官网地址

我们的包容性体验工作beplay2体育app手机版

包容性体验是Wundbeplay2体育app手机版erman Thompsonbeplay体育官网地址设计方法的选择,因为我们相信它会带来品牌的增长。我们将在整个机构实施这一举措,包括与客户展开讨论,为员工提供学习机会。此外,我们与在内地来增加温德曼·汤普森的残疾人人数。beplay体育官网地址

下面是Wunderman Thompson的包容性体验作品beplay体育官网地址精选。beplay2体育app手机版

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