工程经理 /家族头
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部门:技术
专业知识:技术
地点:Katowice,,,,波兰
我们是谁:
在Wubeplay体育官网地址nderman Thompson,我们的存在是为了激发雄心勃勃的品牌的增长。零件创意代理,部分咨询公司和部分技术公司,我们的专家在全球范围内提供端到端的功能,以在整个品牌和客户体验中提供灵感。beplay2体育app手机版
我们在全球90个市场中拥有20,000个强势; our people bring together creative storytelling, diverse perspectives, inclusive thinking, and highly specialized vertical capabilities to drive growth for our clients. We offer deep expertise across the entire customer journey, including communications, commerce, consultancy, CRM, CX, data, production, and technology.
我们是Wundbeplay体育官网地址erman Thompson技术 - 一群才华横溢的工程师,技术专家和创作者,他们结合了我们的激情并为IT世界做出了贡献。您可能会更好地了解我们认知或Mirum - 在2020年,我们更改了名字,但与此同时,我们仍然是一支伟大的团队,他们提供最好的人。我们设计,构建,管理和运行复杂的技术平台,并帮助我们的客户从OU中受益R工作和创造力。
我们正在寻找工程经理/家族头。你将在我们的三个办事处之一中工作:Bydgoszcz,Poznań或Katowice,并负责在我们最大的部门之一管理,领导和支持“氏族”。氏族的头部影响氏族的发展,并负责建立结构和文化。60 WTT的人
氏族头将通过:
- 积极调整内部和外部项目,照顾能力,资源配置,并符合公司的战略和增长计划以及人们的福祉
- 通过支持项目团队,解决问题和冲突决议来承担交付治理的责任
- 监视关键KPI,向董事会报告并与管理层密切合作执行公司的战略
- 参与招聘和入职过程,做出有关招聘的个人决定以及扩展协作
- 支持员工的职业发展,并推荐他们进行晋升和付款
- 负责维持团队中的反馈文化
- 管理氏族的培训,发展,组织,集成等的预算。
- 重建和支持LM结构 - 实施新的想法和解决方案,与人力资源业务合作伙伴积极合作
- 确保氏族的日常工作
氏族头将与:
- 管理团队和其他氏族负责人 - 确保部门内有效透明的合作
- 董事会 - 实现公司的战略目标
- 各种业务部门支持氏族的发展和项目执行
- 氏族领导人/线经理 - 在氏族内提供透明和稳定的领导
- 当然,所有氏族成员 - 建立一个才华横溢的团队
我们理想的候选人有:
- beplay2体育app手机版在多个位置建立和管理+50工程师(软件工程师,质量检查工程师,项目经理等)的敏捷团队的经验
- 以前在技术/IT领域和国际环境中接触组织级别的变化实施(即过程改进)
- 强大的技术背景和对项目管理原则的良好理解(看板,Scrum)
- 出色的沟通技巧,可以在团队内部建立联系,其他业务部门和董事会,最后与客户建立联系
- 在与客户建立关系方面有验证的记录
- 对结合公司业务目标和团队中人们的福祉的深刻理解
- 支持集团,部门和公司发展的积极态度和积极的能量
- 远见,使命和计划,如何领导氏族实现目标
- 大学计算机科学,经济学,管理或相关领域学位
- 很好的英语(至少C1)
- 熟悉基于CMS的技术和解决方案(AEM,Magnolia)将是一个加号
与我们合作意味着:
- 竞争性薪水和年度奖金依赖于公司的利润
- 额外的带薪休假作为周年纪念奖励
- 自助餐厅系统(Mybenefit)和午餐补偿(Pyszne.pl代金券)
- 您和您的家人的私人医疗保健(LuxMed VIP包)
- 集团保险和旅行保险
- 推荐计划 - 您最多可以收到10 000 PLN毛额,以供员工推荐
- 培训和发展的预算(会议,认证,研讨会等),内部知识共享计划
- 共同融合您的假期,幼儿园,托儿所,多运动Plus等
- 混合工作风格(您可以在家,办公室工作或混合工作计划)和灵活的工作时间
- 运送到门的工作设备根据您的需求量量身定制
我们是Wunderman Thombeplay体育官网地址pson的一部分。在专门的社交媒体上了解有关我们波兰办事处的更多信息:Facebook WT技术波兰,,,,Instagram WT技术波兰。
在Wubeplay体育官网地址nderman Thompson,我们致力于积极建立一个多样化,公平和包容的工作场所,每个人都感到受到欢迎,受到重视和听到,并受到尊严和尊重的对待。作为各个行业的领导者和创意伙伴,我们有责任培养反映我们最大资产的环境。我们的人。我们认为,这一承诺激发了增长,并为我们服务的每个人以及社区带来公平的成果。
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