我们正在寻找的人员:

beplay体育官网地址Wunderman Thompson招聘一名人才与学习发展总监，负责实施、执行和促进全球人才计划，以实现我们北美办事处的战略业务目标和运营目标。该职位将向北美首席人力官报告。

你应该做什么:

人才发展

• 执行职业生涯管理优先事项的战略，围绕实施准备沟通计划，并在任何改进工作的执行中发挥领导作用。
• 成为北美职业发展话题的中心人物，并在职业目标和兴趣方面担任顾问。
• 与区域首席人事官合作，为我们的员工制定职业道路和成长计划。
• 与全球团队保持联系，协调沟通，执行跨业务和地域的绩效管理实践。开发和维护跟踪进度的流程，同时确保遵守时间表。
• 确保采用并利用绩效管理程序来提高员工敬业度和整体员工体验。beplay2体育app手机版
• 为该地区制定和管理继任计划。
• 支持为整个公司带来更多机会的流动计划。
• 与NA的首席多元化、公平和包容官一起，支持与人才管理相一致的包容和多元化战略。
• 与全球团队合作，实施和管理区域内统一的工作规划。

学习与发展

• 确定来自绩效评估和继任计划的培训需求。
• 与全球团队合作，在内部开发内容和/或与外部公司合作，提供及时的，相关的，适合各个层次的培训机会。
• 担任职业生涯管理中小企业;紧跟当前的趋势和创新的工具和方法。
• 从学习管理系统(LMS)中策划内容，并将我们的产品传达给员工。
• 及时开发营销材料和沟通，以推广相关课程或学习机会。
• 为区域内各级员工设计学习课程。
• 与我们的实践负责人合作，在他们的专业领域内制定培训计划，以教育所有员工。

你需要:

• 至少8年人力资源、学习与发展和/或组织设计方beplay2体育app手机版面的工作经验。
• beplay2体育app手机版具有组织发展、概念和实践方面的经验。
• 能够在精益组织中工作，自给自足，有效地执行项目。
• 无论是面对面还是通过网络会议，在一大群人面前讲话都很自如。
• 良好的写作和沟通能力，人际交往能力强。
• 能够在多个不同期限下完成工作。
• 有效收集、分析、评估和准备学习统计数据的能力。

我们提供:

• 充满激情、上进的人我们倡导一种员工工作出色的文化。
• 自觉培养文化我们的目标是体现行为，建立一个包容的社区，将积极和积极的倾听带入工作场所，同时努力赋予创造勇气。
• 竞争的好处我们为全职员工提供全方位的团体健康保险(医疗，牙科，视力)，慷慨的401k匹配(100%的匹配，高达5%的工资贡献)，以及各种带薪休假，这些都反映了我们在您整体生活平衡和健康的各个方面的投资。
• Growth-minded机会我们的目标是通过伟门汤普森和WPP培养一种实时反馈的文化，以成长为导向的心态，以及大量的培训机会，这样你就可以继续在个人和专业上成长。beplay体育官网地址

beplay体育官网地址伟门汤普森是一个机会均等的雇主，考虑所有职位的申请人，不考虑种族、肤色、宗教或信仰、性别、年龄、国籍、公民身份、婚姻状况、军人/退伍军人身份、遗传信息、性取向、性别认同、身体或精神残疾，或其他受保护群体的地位。我们相信创造一个充满活力的工作环境，重视多样性和包容性，并努力招募多元化的候选人来帮助我们实现这一目标。