提高每个人的可及性意识

有时，人们的挑战是可见的（例如，移动性问题，视力丧失，语言差异或手臂破裂）。有时，它们不是（例如听力损失，阅读障碍，心理健康或色盲）。通常，这些挑战会产生一种排斥感，当我们在屏幕上进行大部分工作日时，可以进一步加剧。简而言之，可访问性并不是保证。了解代理商和客户如何联手教育和重新定义有关可访问性的期望。我们的目标是在加强我们的包容性工作文化的集体基础的同时，为客户提供越来越多的可访问性。