在Wubeplay体育官网地址nderman Thompson，我们认为包容性设计是更好的设计。
作为营销领导者，我们必须超越传统的观点，并以不同的方式看待世界。在Wubeplay体育官网地址nderman Thompson，我们将包容性思维置于我们业务的核心 - 不仅是正确的事情，而且为客户带来了增长。
我们致力于建立一个多样化，公平和包容的工作场所，每个人都感到受到欢迎，重视和受到尊严和尊重的对待。我们致力于帮助客户为残疾人和服务不足的社区设计包容性的体验和产品 - 营销人员经常忽略的团体。beplay2体育app手机版
我们认为，这种承诺激发了增长，并为每个人带来公平的成果。这就是我们提高创意酒吧，获得竞争优势并创造更具包容性世界的方式。
beplay体育官网地址Wunderman Thompson是第一个建立包容性体验实践的机构。beplay2体育app手机版它基于包容性设计的三个核心原则：识别排除，从多样性中学习并解决一个核心，并扩展到许多人。
识别排除。当我们使用自己的偏见解决问题时，就会出现排除。包容性要求我们考虑可能使用产品或服务的人的最广泛功能。
从多样性中学习。在为残疾人设计时，我们需要认识到他们日常生活的关键特征是适应。结果，我们不是设计限制的，而是针对可以适应新情况的人。这样，我们可以解开设计的真正潜力及其打算服务的人。
解决一个，扩展到许多。包容性的经验集中在对beplay2体育app手机版所有人类中普遍重要的事情上。如果您为无法听到的人创建一个很好的解决方案，那么您可能会惊讶地发现它还可以提高生产力并改善能够的人的生活。一个简单的例子可能是自动驾驶汽车。自动驾驶汽车将使盲人能够提高她的活动能力，但对于每个人来说，这也可能更安全，更方便。
作为我们持续承诺的一部分，Wunderman Thompson与Micbeplay体育官网地址rosoft合作启动了一个包容性的设计实验室，该实验室利用WT的创造力和Microsoft Technology的技术实力来帮助合作伙伴到达，并通过制作通信，产品和产品，产品和产品，与最广泛的市场相关服务包含和访问。
我们的实验室是一个由我们创造更具包容性和创新未来的愿望的跨学科制造商的协作小组。我们屡获殊荣的方法论使用以人为本的创新方法，它借鉴了人类多样性的全部范围，技术的未来以及对业务成功的要求。
我们也很高兴地宣布，我们全球网络中的所有Wunderman Thompson员工都beplay体育官网地址将接受Microsoft可访问性基础培训并成为AIA徽章。
这是向前迈出的重要一步，它将确保Wunderman Thompson的每个人都拥有正确的知识，并可以为客户实施必要的标准。beplay体育官网地址
包容性的经验是Wunbeplay2体育app手机版derman Thompsobeplay体育官网地址n的首选设计方法，因为我们认为它会导致品牌增长。我们将在整个代理机构中对此进行操作，其中包括开始与客户讨论并为员工提供学习机会。此外，我们与包容增加Wunderman Thompson残疾人的数量。beplay体育官网地址
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