在Wubeplay体育官网地址nderman Thompson，我们相信包容性设计是更好的设计。
作为市场营销的领导者，我们必须超越传统，以不同的眼光看世界。在Wubeplay体育官网地址nderman Thompson，我们一直将包容性思维放在我们业务的核心位置——这不仅是正确的做法，而且还推动了我们客户的增长。
我们致力于建设一个多元化、公平和包容的工作场所，让每个人都感到受欢迎、有价值、有尊严和尊重。我们致力于帮助客户为残疾人和服务不足的社区设计包容性的体验和产品，这些群体往往被营销人员忽视。beplay2体育app手机版
我们相信，这一承诺能促进增长，并为所有人带来公平的结果。只有这样，我们才能提高创新标准，获得竞争优势，创造一个更包容的世界。
beplay体育官网地址Wunderman Thompson是第一家建立包容性体验实践的机构。beplay2体育app手机版它基于包容性设计的三个核心原则:认识到排他性，从多样性中学习，解决一个，扩展到很多。
识别排斥。当我们用自己的偏见来解决问题时，排斥就发生了。包容性要求我们考虑可能使用产品或服务的人的最广泛的能力集合。
学习的多样性。在为残疾人设计时，我们需要认识到他们日常生活的一个关键特征是适应。因此，我们的设计不是针对局限性，而是针对能够适应新情况的人。这样我们就可以释放设计的真正潜力和它所服务的人群。
解决一个问题，推广到很多问题。包容性体验关注的是对beplay2体育app手机版所有人来说普遍重要的东西。如果您为失聪的人创建了一个有效的解决方案，您可能会惊讶地发现，它还提高了失聪者的工作效率，改善了他们的生活。一个简单的例子可能是自动驾驶汽车。自动驾驶汽车可以提高盲人的行动能力，但对每个人来说也可能更安全、更方便。
作为我们持续承诺的一部分，Wunderman Thompson与微软合beplay体育官网地址作推出了一个包容性设计实验室，利用WT的创造力和微软技术的技术实力，通过使合作伙伴的通信、产品和服务具有包容性和可访问性，帮助合作伙伴接触并与尽可能广泛的市场相关。
我们的实验室是一个由多学科创客组成的协作团体，我们的愿望是创造一个更包容和创新的未来。我们屡获殊荣的方法采用了以人为本的创新方法，充分利用了人类多样性、技术的未来和商业成功的要求。
我们也很高兴地宣布，我们全球网络的所有文德曼汤普森员工都将参加微软无障碍基础培训，beplay体育官网地址并获得AiA徽章。
这是向前迈出的重要一步，将确保Wunderman Thompson的每个人都拥有正确的知识，并能够为客户实施必要的标准。beplay体育官网地址
包容性体验是Wundbeplay2体育app手机版erman Thompsonbeplay体育官网地址的设计方法选择，因为我们相信它会带来品牌的增长。我们将在整个机构实施这一举措，包括与客户展开讨论，为员工提供学习机会。此外，我们的合作伙伴在内地增加Wunderman Thompson医院的残疾人人数。beplay体育官网地址
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